生涯現役なイキイキ人生を目指して

「とらばーゆ東海版」の取材を受けました。とらばーゆは今年10月から、求人雑誌ではなく、月間の働く女性を応援するライフマガジンに大幅なリニューアルとなったようです。
ちょうど、名古屋での講演に出張する予定だったので、その前にインタビューを受けることにしました。

2008年1月売りの2月号で、全雑誌を通しての大テーマは「仕事ができる女になる」とのこと。
私の取材でのテーマは、「自立」「コミュニケーション」「自己投資」でした。

自分で取材を受けながら、先週金曜日からの4日間充電の効果をしみじみと感じます。自分がしっかり充電されて、楽しく幸せな週末を送っているからでしょう、本当にリラックスして自然に笑顔がこぼれます。編集者と、ライターの女性との会話も自然体でどんどん進み、カメラマンの撮影もとっても和やかな雰囲気。あっという間の2時間でした。

カメラマンの男性から
「女性へのメッセージですが、男性の僕も引き込まれました。それにとっても自然で素敵な笑顔ですね。何枚もシャッター押しましたよ」
編集者と、ライターの女性達からも
「お話しているとき、ずっと笑顔で、本当に素敵です。素敵なロールモデルです」

そんなに褒められたら、舞い上がってしまいます。
でも、今日は自然体の笑顔、まさに私も自分でそう思います。
この笑顔は、そんなに仕事が成功していたって、出てくるものではありません。
プライベートが充実して、ライフバランスが良い状態でないと出てきません。

思わず、今の状態キープ！と叫びました。

ここ２年ほど、役職定年の方のモチベーションの再構築というコースを企業の人材開発部門から頼まれことが多くなりました。
７年ほど前に、世の中にリストラ旋風が吹き荒れていた頃に５００人の方の転籍プログラムでの転籍者のモチベーションサポートという仕事をやった私にとって、最近の定年延長の世の中の状況は、ほっとするところではあります。
しかしながら、役職定年、これはポジションが高い方ほどショックが大きいものです。役職定年は、後進に道を譲り、肩書きではない１社員として働き続けることです。５３歳から５５歳くらい、私達の健康状況が良くなっている今、まだまだ現役ばりばりだと感じているのに、第一線からの退くことを申し渡されたような感じがします。今まで部下だった自分より１０歳も若い人が、自分の上司になる。肩書きが取れて、さん付けで呼ばれる。
真面目に頑張って成果を出し、評価をされ、管理職として責任を果たして生きてきた。そんな自負の強い企業戦士ほど、役職定年が心におよぼす影響が大きいかもしれません。

何のために働くのか？　働き続けるか？　

活き活き働くためには、心のリセットが必要です。
公的年金支給の６５歳までは働く方が増えている今、これは全ての人が真剣に向き合っていくテーマなのかもしれません。